Van Wieren & Vellinga is een accountants- en advieskantoor in Dokkum. Met accountants, belastingadviseurs en bedrijfsadviseurs ondersteunen we ondernemers bij financiële, fiscale en strategische vraagstukken.
Daarbij draait het voor ons niet alleen om cijfers. We willen uw onderneming kennen, begrijpen wat er speelt en weten waar u naartoe wilt. Zo kunnen we persoonlijk met u meedenken en u begeleiden bij de stappen die u wilt zetten.
Van Wieren & Vellinga werd in 2001 opgericht door Frans van Wieren en Douwe Vellinga. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hecht team van professionals, met persoonlijke aandacht en betrokkenheid als uitgangspunt.
Met onze kennis en ervaring ondersteunen we ondernemers bij de keuzes van vandaag en de plannen voor morgen. Daarbij staan onze kernwaarden professionaliteit, betrokkenheid en betrouwbaarheid centraal.
Achter Van Wieren & Vellinga staat een betrokken team van professionals, ieder met een eigen vakgebied en expertise. Maak kennis met onze medewerkers en ontdek wie er voor u klaarstaan.
Wij vinden het belangrijk duurzaam te ondernemen. Eerlijk omgaan met elkaar. Maatschappelijk verantwoord ondernemen met oog voor mens, milieu en de samenleving.
Ons kantoorpand wordt verwarmd en gekoeld met grondwater. De verlichting is energiezuinig en wij gebruiken groene stoom. Zo is ons pand en onze processen 100% fossielvrij. Bij ons kantoor staat een laadpaal voor voertuigen van medewerkers en klanten.
Onze partnerorganisatie Synnovem adviseert overheden en bedrijven op het gebied van duurzaamheid vanuit economisch perspectief.
Een dga liquideert in februari 2020 zijn bv, waarin een pensioenaanspraak in eigen beheer en een stamrecht aanwezig zijn. De bv heeft op dat moment een vordering van € 117.190 op de dga. In zijn aangifte 2020 vermeldt de dga geen inkomen uit...
Lees meer
Een man parkeert zijn auto op een parkeerplaats waar parkeerbelasting verschuldigd is. Hij betaalt deze echter niet, omdat zijn dochter alleen maar even een pakketje hoeft op te halen bij het nabijgelegen afhaalpunt. De man blijft ondertussen zelf in...
Lees meer
Een werkgever wil zijn werknemers verplichten om minimaal 40% van hun werktijd op kantoor aanwezig te zijn. De ondernemingsraad (OR) stemt niet in met dit nieuwe beleid. De werkgever stapt daarop naar de rechter om vervangende toestemming te vragen...
Lees meer