27-09-2023 19:30 - Kantoor Van Wieren en Vellinga - Zuiderschans 4 9101 PZ Dokkum
De komende jaren zullen een groot aantal ondernemers de pensioenleeftijd bereiken. Dit betekent dat veel bedrijven te maken krijgen met overnames. Het vinden van een opvolger of het overdragen van een onderneming is een intensief proces. Waarmee moet u rekening houden en welke partijen kunnen u hierin ondersteunen?
Bedrijfsovernames kunnen complex zijn en brengen verschillende juridische, financiële, operationele en zelfs emotionele uitdagingen met zich mee. Succesvolle overnames vereisen zorgvuldige planning, een goed begrip van de markt en de industrie, en een doordachte strategie om de waarde van het bedrijf te behouden.
Bij deze bijeenkomst leert u waarmee rekening te houden, ontmoet u collega- ondernemers in vergelijkbare situaties en ontdekt u belangrijke tips & tricks om het proces voorspoedig te laten verlopen.
Tijdens de bijeenkomst vertellen twee inspirerende ondernemers én ervarings- deskundigen over het thema en wat hierbij komt kijken.
Daan Noort van UNO bedrijfsadviseurs en Douwe Vellinga nemen de bezoekers mee in de mogelijkheden, geven concrete adviezen en vertellen hoe de doelen bij een succesvolle bedrijfsovername behaald kunnen worden.
Het programma start om 19:30 uur, inloop vanaf 19:15 uur. We ronden af rond 21:00 uur, aansluitend is er ruimte om te netwerken. Er zijn geen kosten verbonden aan het volgen van de bijeenkomst. Bent u geïnteresseerd in dit onderwerp? Meld u dan aan voor de bijeenkomst via onderstaande link.
De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit met aanpassingen in de kinderopvangtoeslag voor internetconsultatie gepubliceerd. Het besluit past de toeslagpercentages, maximum uurprijzen en toetsingsinkomens van de kinderopvangtoeslag voor 2025 aan....
Lees meer
Een inwoner van Zweden is eigenaar van een woning in Nederland. De woning is puur voor eigen gebruik en wordt niet verhuurd. De opbrengst van de woning is nihil. De inspecteur is van mening dat voor de belastingheffing in box 3 van de...
Lees meer
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden, waardoor van de werkgever niet kan worden gevraagd de dienstbetrekking te laten voortduren. Het...
Lees meer